Трудовые книжки — от бумажной к электронной: все нюансы перехода, действия и документы. Изменения в законодательстве о рабочем времени. Суммированный учет рабочего времени: практика применения

17 марта 2020
10.00 - 17.00
Онлайн семинар

I. Электронные трудовые книжки: технология перехода
1. Достоинства и недостатки электронных книжек для участников трудовых отношений.
2. Сведения о трудовой деятельности (СТД), порядок и способы их предоставления.
3. Первые обозначившиеся проблемы — как их решать.
4. Необходимые действия работодателя в переходный период и после него.
5. Изменения, которые необходимо внести в локальные нормативные акты в этом году.
6. Принципиально новые кадровые документы, которые следует начинать готовить уже сейчас.
7. Специфика заполнения форм СЗВ-ТД и СТД-Р.
8. Санкции за нарушение порядка предоставления СТД.

II. Изменения в порядке организации и оплаты рабочего времени и времени отдыха
1. Неполное рабочее время для всех и для льготников — важные нюансы оформления.
2. Безопасный максимум в период отпуска по уходу за ребенком — последние изменения в практике Верховного Суда и ФСС.
3. Ненормированный рабочий день «не для всех» — как обойти запрет законным путем.
4. Для кого больше не обязателен обеденный перерыв и как оформить его отсутствие в разных ситуациях.
5. Что теперь не является сверхурочной работой — точка над «i» в Трудовом кодексе.
6. Как оплачивать работу в выходные и праздники (в том числе в период командировок) — указания Конституционного Суда.
7. Дни для диспансеризации: порядок предоставления и табелирования; документы, оформляемые работодателем; документы, предоставляемые работниками; справка, подтверждающая целевое использование дней (приказ Минздрава); проект изменений в ст. 185.1 Кодекса.
8. Новые отпускные льготы для многодетных семей: проблемы применения, возникающие на практике; официальные разъяснения; отражение в графике отпусков. Период, в который должна быть использована льгота и момент ее окончания.
9. Компенсация за отпуск при увольнении: Конституционный суд устранил все сомнения.

III. Организация работы при суммированном учете рабочего времени (СУРВ)

1. Особенности и порядок закрепления СУРВ в локальных актах и в трудовом договоре.

2. СУРВ при:

a. работе по сменному графику,

b. работе по графику со скользящими выходными днями,

c. фиксированных выходных, не совпадающих с вариантом «суббота и воскресенье»,

d. коротком дне в пятницу

3. Выбор оптимального учетного периода в различных случаях.

4. Разработка графиков сменности и графиков работы при разных режимах с учетом нормы рабочего времени.

5. Расчет нормы часов и ее корректировка в случае отсутствия работников:

a. по уважительной и неуважительной причине,

b. в плановом и внеплановом порядке

6. Учет и оплата переработок и недоработки до нормы. Порядок расчета и табелирования сверхурочных часов.

7. Привлечение работников с СУРВ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата работы в такие дни; предоставление дополнительных выходных дней в том же и в другом учетном периоде.

8. Типичные ошибки и их предупреждение

Семинар проводит Ирина Витальевна Журавлева — юрист, эксперт-консультант по кадровому учету и трудовым спорам с огромным опытом консультирования, медиации и эффективного представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику — все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный — новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Участникам предоставляются методические материалы, включающие в себя образцы кадровых документов по тематике семинара.

Вам могут быть интересны
28 ноября 2024
19.00 - 21.15
г. Москва, ул. Крымский вал, д.3 стр.2, БЦ «Крымский Вал», 2-й этаж, оф.211
9 890 ₽